Gestão de Pessoas, Psicologia Corporativa e Neurobusiness

Vá além da gestão tradicional de pessoas! Nossa pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Corporativa e Neurobusiness te oferecerá uma visão holística do comportamento humano corporativo, combinando conhecimentos em psicologia, neurociência e gestão.

2 Alunos Estudando

Data de Lançamento: 08/02/2025

Nível do Curso: Avançado

Descrição do Curso Gestão de Pessoas, Psicologia Corporativa e Neurobusiness

O MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Corporativa e Neurobusiness da Faculdade do Futuro tem como objetivo capacitar profissionais para atuar estrategicamente na gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e maximização do desempenho humano no ambiente corporativo. Com uma abordagem aplicada em desempenho comportamental , o curso alia conceitos de gestão de pessoas, neurociência aplicada a negócios e psicologia organizacional para potencializar carreiras e resultados empresariais.

Aprenda a aplicar os conhecimentos da neurociência para otimizar a gestão de pessoas e alcançar resultados extraordinários. Nossa pós-graduação te proporcionará ferramentas práticas para: otimizar processos seletivos, desenvolver líderes mais eficazes, criar ambientes de trabalho mais motivadores e aumentar a produtividade da sua equipe. Descubra como o cérebro influencia o comportamento organizacional e transforme a forma como você lidera.

Após concluir nossa pós graduaçao, você será capaz de:

✔ Compreender os fundamentos da psicologia corporativa e do comportamento humano no ambiente de trabalho , incluindo motivação, engajamento e inteligência emocional.
✔ Explorar conceitos de neurobusiness , aplicando conhecimentos de neurociência ao desenvolvimento de lideranças, tomada de decisão e otimização do desempenho profissional.
✔ Desenvolver habilidades estratégicas para a gestão de pessoas , incluindo recrutamento, seleção, desenvolvimento e retenção de talentos.
✔ Analisar o impacto da cultura organizacional e das dinâmicas de equipe na construção de ambientes de alta performance.
✔ Aplicar metodologias e ferramentas de desempenho comportamental , como avaliação, coaching executivo e técnicas de feedback eficazes.
✔ Capacitar profissionais para atuar em ambientes corporativos inovadores e dinâmicos , considerando tendências como inteligência artificial, People Analytics e transformação digital na gestão de pessoas.
✔ Promover o autoconhecimento e o desenvolvimento de soft skills essenciais , capacitando os alunos para assumirem posições de liderança e gestão estratégica de equipes.

Idioma do conteúdo do curso

Português

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Conteúdo Programático

Módulo 1: Gestão de Pessoas Avançada (90 horas)

Dimensões Acadêmicas e Práticas da Pós-Graduação - 15h
People Analytics e Tomada de Decisão Estratégica 15H
Ferramentas Avançadas de Gestão de Pessoas 30H
Gestão de Cultura Organizacional e Engajamento 30H

Módulo 2: Psicologia Corporativa (90 horas)

Comportamento Organizacional e Inteligência Emocional 30H
Psicologia Positiva no Trabalho e Desenvolvimento de Soft Skills 30H
Coaching e Mentoria Aplicada à Carreira Corporativa 30H

Módulo 3: Neurobusiness e Alta Performance (90 horas)

Neurociência da Tomada de Decisão
Neuromarketing e Comportamento do Consumidor Corporativo
Neurociência do Foco e da Produtividade

Módulo 4: Performance e Aplicação Prática (90 horas)

Liderança Transformacional e Gestão de Equipes de Alta Performance
Tomada de Decisão e Gestão de Conflitos no Ambiente Corporativo
Trabalho de Conclusão Aplicado – Projeto em Gestão e Desempenho Comportamental

Módulo 1: Gestão de Pessoas Avançada (90 horas)

A disciplina People Analytics e Tomada de Decisão Estratégica abordará o uso de dados para melhorar a gestão de talentos, prever tendências e medir o impacto das decisões organizacionais. Em Ferramentas Avançadas de Gestão de Pessoas , serão explorados métodos e tecnologias para recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos. Já em Gestão de Cultura Organizacional e Engajamento , os alunos aprendem estratégias para criar e manter uma cultura de alta performance e inovação no ambiente corporativo.

Módulo 2: Psicologia Corporativa (90 horas)

A disciplina Comportamento Organizacional e Inteligência Emocional tratará da aplicação de conceitos psicológicos na gestão de equipes, liderança e resolução de conflitos. Em Psicologia Positiva no Trabalho e Desenvolvimento de Soft Skills , serão abordadas técnicas para motivação, resiliência e bem-estar no ambiente de trabalho. A disciplina Coaching e Mentoria Aplicada à Carreira Corporativa envolve métodos práticos de desenvolvimento pessoal e profissional, com foco em liderança e gestão de equipes.

Módulo 3: Neurobusiness e Alta Performance (90 horas)

A disciplina Neurociência da Tomada de Decisão ensinará como o cérebro processa informações e como isso impacta as decisões empresariais e a liderança. Em Neuromarketing e Comportamento do Consumidor Corporativo , os alunos aprendem a aplicar conceitos da neurociência para entender e influenciar decisões no ambiente de negócios. Já a disciplina Neurociência do Foco e da Produtividade apresentará estratégias baseadas no funcionamento do cérebro para melhorar a atenção, criatividade e desempenho no trabalho.

Módulo 4: Performance e Aplicação Prática (90 horas)

Na disciplina Liderança Transformacional e Gestão de Equipes de Alta Performance , os alunos estudam modelos de liderança, habilidades para inspirar equipes e técnicas para potencializar resultados organizacionais. A disciplina Tomada de Decisão e Gestão de Conflitos no Ambiente Corporativo ensinará métodos para resolução de problemas, mediação de conflitos e criação de ambientes colaborativos. Por fim, no Trabalho de Conclusão Aplicado – Projeto em Gestão e Desempenho Comportamental , os alunos desenvolvemão um projeto prático para aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo da pós-graduação.